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Projeto Mandala: desenvolvendo competências empresariais na Rede Nova Sul


A Rede Nova Sul está inovando em sua abordagem de desenvolvimento empresarial para seus associados com o Projeto Mandala, uma mentoria voltada para o aprimoramento de empresários, líderes e vendedores. 

O projeto desenvolvido pela Empenho Consultoria e Marketing e aplicado pelo Mentor Oscar Neto engloba temas como: vendas, gestão, liderança, marketing, educação financeira, logística, RH, pricing e comportamento do consumidor, trazendo mais força para habilidades essenciais que ditam o sucesso nos negócios das lojas associadas ao nosso grupo. 

O Mandala foi arquitetado com ênfase no desenvolvimento da equipe de vendas e da liderança comercial, reconhecendo a importância desses dois pilares para o crescimento e a sustentabilidade das empresas. Ao longo de seis meses, foram realizados oito encontros dedicados exclusivamente a esses grupos, totalizando 16 sessões de trabalho.

Com vasta experiência em consultoria empresarial e desenvolvimento de liderança, Oscar Neto tem liderado com maestria as atividades do Mandala, orientando os participantes com insights valiosos e estratégias comprovadas. 

Uma das características mais interessantes do Projeto Mandala é sua abordagem prática e personalizada. Cada encontro foi cuidadosamente planejado para atender às necessidades específicas dos participantes, proporcionando um ambiente de aprendizado dinâmico e interativo. Desde técnicas de vendas até estratégias de precificação, os participantes tiveram a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos e adquirir novas habilidades para enfrentar os desafios do mercado atual.

Ao abranger todas as lojas matriz associadas da Rede Nova Sul, o Mandala tem impactado positivamente toda a rede, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e excelência empresarial. Os participantes relatam não apenas um aumento em suas habilidades técnicas, mas também uma maior confiança e motivação para alcançar seus objetivos profissionais.

Além dos aspectos técnicos, o Mandala também abordou questões fundamentais relacionadas ao desenvolvimento pessoal e ao trabalho em equipe. Através de atividades práticas e dinâmicas de grupo, os participantes puderam aprimorar suas habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas, fortalecendo os vínculos dentro da equipe e criando um ambiente de colaboração e apoio mútuo.

Com o encerramento bem-sucedido do Projeto Mandala, a Rede Nova Sul colhe os frutos de seu investimento no desenvolvimento de seu capital humano. Os participantes estão mais preparados do que nunca para enfrentar os desafios do mercado em constante evolução, capacitados com as ferramentas e o conhecimento necessários para prosperar em seus empreendimentos comerciais.



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